Manager, acteur de la qualité de vie au travail

1.5 Jour

(10.5 heures)

6 à 12
Participants

Hybride

Intra/Inter

La qualité de vie au travail, la prévention des risques psycho-sociaux sont des sujets centraux portés par le top-management et incarnés par les managers opérationnels. Mais il est parfois complexe de conjuguer exigences de productivité et bien-être des collaborateurs.

Cette formation propose aux managers de comprendre pourquoi et comment ils portent la qualité de vie au travail au quotidien dans l’entreprise.

Public

Managers

Prè-requis

Aucun

Objectifs

Identifier les facteurs de risques psycho-sociaux.
Définir le rôle du manager dans la démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail.
Mettre en œuvre des actions qui favorisent le bien-être au travail.

Méthodes

Formation théorique avec remise des contenus aux participants.
Analyse de situations vécues et apprentissages ludiques autour de jeux pédagogiques et mises en situations.
Favoriser la compréhension des autres à travers la compréhension de soi : tests de personnalité et analyse des pratiques professionnelles.

Modalités d’évaluations

Une évaluation des connaissances est établie au début et à la fin de la formation et permet d’évaluer l’efficacité de la formation en termes d’acquisition de connaissances.
Trois mois après la fin de la formation un questionnaire d’étude d’impact sera adressé à l’ensemble des participants.

Processus et délai d’accès

Pour rejoindre une session de formation «Manager, acteur de la qualité de vie au travail» organisée près de Perpignan dans les Pyrénées Orientales (Occitanie), vous pouvez vous inscrire à l’une des session existante depuis la page Évènements.

Vous souhaitez mettre en place cette formation en intra pour vos collaborateurs ? Prenez rendez-vous ou adressez-moi votre demande par email. Je m’engage à vous adresser un devis et une proposition de programme pédagogique adapté dans un délai de 5 jours ouvrés.
Suite à votre validation, nous conviendrons ensemble des dates et modalités de mise en œuvre de cette action de formation.