Recruter et intégrer un collaborateur

2 Jours

(14 heures)

6 à 12
Participants

Présentiel

Intra/Inter

Le recrutement et l’intégration d’un nouveau collaborateur constituent une étape cruciale dans une équipe. Comment attirer les candidats ? Sur quels critères les sélectionner ? Comment intégrer le collaborateur et gérer la nouvelle dynamique d’équipe ?

Ce sont les questions auxquelles répond cette action de formation qui propose d’accompagner les managers vers une montée de leurs compétences de recrutement et d’accompagnement à l’intégration.

Public

Managers
Professionnels du recrutement
Professionnels exerçant dans des fonctions RH

Prè-requis

Aucun

Objectifs

Analyser les compétences, les qualités et les valeurs recherchées pour un poste donné, en fonction des besoins de l’organisation.
Expérimenter les différentes techniques d’entretien et de sélection des candidats pour identifier le profil le plus adapté.
Identifier les éléments clés d’une intégration réussie et les avantages d’un programme d’accueil structuré.

Méthodes

Formation théorique avec remise des contenus aux participants.
Analyse de situations vécues et apprentissages ludiques autour de jeux pédagogiques et mises en situations.
Favoriser la compréhension des autres à travers la compréhension de soi : tests de personnalité et analyse des pratiques professionnelles.

Modalités d’évaluations

Une évaluation des connaissances est établie au début et à la fin de la formation et permet d’évaluer l’efficacité de la formation en termes d’acquisition de connaissances.
Trois mois après la fin de la formation un questionnaire d’étude d’impact sera adressé à l’ensemble des participants.

Processus et délai d’accès

Pour rejoindre une session de formation «Recruter et intégrer un collaborateur» organisée près de Perpignan dans les Pyrénées Orientales (Occitanie), vous pouvez vous inscrire à l’une des session existante depuis la page Évènements.

Vous souhaitez mettre en place cette formation en intra pour vos collaborateurs ? Prenez rendez-vous ou adressez-moi votre demande par email. Je m’engage à vous adresser un devis et une proposition de programme pédagogique adapté dans un délai de 5 jours ouvrés.
Suite à votre validation, nous conviendrons ensemble des dates et modalités de mise en œuvre de cette action de formation.