Savoir transmettre son savoir

1 Jour

(7 heures)

6 à 12
Participants

Présentiel

Intra/Inter

La conservation des compétences est un enjeu majeur dans la gestion des ressources humaines. Pour répondre à cet objectif, le manager ou le tuteur doit être en mesure de transmettre ses connaissances mais aussi son savoir faire pour permettre de faire perdurer ces derniers au sein de l’entreprise.

Transmettre est une évidence pour certains, mais pas pour tous. Cette formation a pour objectif de donner les outils qui permette d’améliorer les capacités de formation, tutorat, mentorat en entreprise.

Public

Managers
Tuteurs
Mentors
Experts
Formateurs

Prè-requis

Aucun

Objectifs

Identifier et développer les compétences clés du tuteur, telles que l’écoute active, l’adaptabilité et la capacité à fournir un retour d’information constructif.
Mettre en pratique des compétences de transmission des savoirs en partageant efficacement son expertise avec d’autres collaborateurs.
Utiliser des techniques de communication telles que les récits d’expérience, les conseils pratiques et les échanges informels, pour transmettre les savoirs de manière engageante.

Méthodes

Formation théorique avec remise des contenus aux participants.
Analyse de situations vécues et apprentissages ludiques autour de jeux pédagogiques et mises en situations.
Favoriser la compréhension des autres à travers la compréhension de soi : tests de personnalité et analyse des pratiques professionnelles.

Modalités d’évaluations

Une évaluation des connaissances est établie au début et à la fin de la formation et permet d’évaluer l’efficacité de la formation en termes d’acquisition de connaissances.
Trois mois après la fin de la formation un questionnaire d’étude d’impact sera adressé à l’ensemble des participants.

Processus et délai d’accès

Pour rejoindre une session de formation «Savoir transmettre son savoir» organisée près de Perpignan dans les Pyrénées Orientales (Occitanie), vous pouvez vous inscrire à l’une des session existante depuis la page Évènements.

Vous souhaitez mettre en place cette formation en intra pour vos collaborateurs ? Prenez rendez-vous ou adressez-moi votre demande par email. Je m’engage à vous adresser un devis et une proposition de programme pédagogique adapté dans un délai de 5 jours ouvrés.
Suite à votre validation, nous conviendrons ensemble des dates et modalités de mise en œuvre de cette action de formation.